Historie van de systemische benadering in organisaties en de Nederlandse ontwikkeling in een notendop
-Jan Jacob’s geschiedenis- Hoe is het Begonnen? In 1992 werd het eerste boek over familieopstellingen gepubliceerd in Duitsland, en het werd een bestseller. Slechts een paar jaar later, in 1995, faciliteerde Bert Hellinger de allereerste organisatieopstelling met Gunthard Weber als cliënt. Gunthard vroeg: “Kunnen opstellingen ook in het bedrijfsleven worden toegepast?” Berts antwoord was simpel: […]
Bloed stroomt waar het thuishoort
“Oh, we dachten dat je gestopt was met werken, Jan Jacob. Maar we zien dat je nog steeds actief bent, dus we zijn een beetje in de war. Kun je het uitleggen?” Berichten als deze heb ik het afgelopen jaar meerdere keren ontvangen, zowel persoonlijk als via anderen om mij heen. Blijkbaar dachten sommige mensen […]
Nieuwsgierigheid heelt
Met bewondering kijk ik naar de veertiger die in zijn witte t-shirt en rugzak lichtvoetig de nauwe, steile kloof omlaag loopt, terwijl wij ons moeizaam met behulp van ijzeren handgrepen over het uitgesleten zandsteen omlaag werken. Drie kwartier later komen we hem opnieuw tegen, maar nu gaat hij omhoog. ‘Weer omhoog?’ vraag ik. We blijven […]
Systemische auto-immuun reacties
Als 14-jarig meisje was ze puur, gezond en vol levensenergie. Ze was een beetje rebels en had haar eigen dromen over het leven. Zes jaar later is ze veel veranderd, heeft ze veel psychosomatische symptomen en is ze een beetje de weg kwijt in haar leven. Ze komt uit een getraumatiseerde familie in een getraumatiseerd […]
Cri de Coeur
Luc staat, met zijn paraglide-uitrusting op zijn rug, naast onze auto. Zonder enige aarzeling zeggen we: ‘Stap in de auto’. We rijden hem en onszelf naar een paragliding-lanceerplek, hoog en moeilijk bereikbaar in de Franse Alpen. Tijdens het rijden geeft hij ons zijn telefoonnummer, zodat hij ons later kan terugbrengen om onze auto weer op […]
Over inclusiviteit
Inclusiviteit lijkt een hype te zijn. Maar wat gebeurt er eigenlijk met inclusiviteit? Wanneer ik jou en jouw waarden en jouw wereld omvat, betekent dit dat jouw systeem en mijn systeem meer één worden. Jij maakt deel uit van mijn systeem, en als jij mij omvat, word ik deel van jouw systeem. Soms worden we […]
What’s in a word?
Setting: Op een heerlijke rustige plek professionele uitwisseling tussen Dees, Marloes en mij. Opleiding Een woord dat ik al 65 jaar ken en gebruik: ‘Opleiding’. Liefst met een hoofdletter O, dat geeft iets meer cachet. Nooit echt stilgestaan bij dit woord. We proeven het woord aandachtig alsof we het nooit eerder geproefd hebben. We bekijken […]
Wat wil ik later worden?
Transitionstudio breidt uit. Wat wil ik later worden? Die vraag stel ik me nu, op m’n zeventigste, nog steeds zo nu en dan. Als kind wilde ik in de zomer boer zijn, en in de winter olieman. Waarom? Vanwege de geur. De geur van vers gemaaid gras, die me nog altijd blij maakt. De geur […]
Hoe maak je als leider van een nieuwe start een vliegende start?
‘Gefeliciteerd met je nieuwe baan’ en ‘we zullen je missen.’ Die heb je misschien zelf ook weleens gehoord als je als ergens stopte en als leidinggevende met iets nieuws begon. Vaak is er dan, al dan niet door jouzelf georganiseerd, een soort inwerkprogramma en kennismakingsgesprekken. Uiteraard heel waardevol, maar als je een groot team hebt, […]
Push en pull
Bij Push en Pull moet ik (Jan Jacob) meteen denken aan de poesjmepoeljoe, een soort hert met een hoofd en lijf de ene kant op en een hoofd en lijf de andere kant op, uit het kinderboek Dr. Dolittle. Nu ik erover nadenk is het de vraag of het wel een kinderboek is. Push en […]