We stellen een vraag die velen van ons liever ontwijken: Kan het systemisch werk bieden wat nodig is in de wereld die komt? Ons eerlijke antwoord: niet genoeg. En daarbij kijken we ook naar onszelf. Hieronder lees je wat we zien, wat we hebben veranderd en wat we hebben gelaten. Met een poll. Lees het, […]
De afgelopen zeven jaar hebben we in zo’n 15 verschillende landen gewerkt, vooral in de context van organisaties, teams en bedrijfsleven, maar ook in de maatschappelijke werkelijkheid waarmee deze landen en bedrijven te maken hebben door geopolitieke en culturele ontwikkelingen. Natuurlijk werkten we ook met individuen en hun vraagstukken. (Jan Jacob heeft de afgelopen 26 […]
Dees was de eerste die AI omarmde. Ik was angstig na het lezen van Nexus van Yuval Noah Harari. Hoe dan ook, Dees zit veel meer in de Ya-ruimte dan ik. (‘Ba’ is een Japanse term die je kunt vertalen als ‘de oorsprong van dit alles’. ‘Ya’ (mijn terminologie), vrij vertaald als ‘dat waar het […]
Een programma loslaten dat we zelf hebben opgebouwd, dat klinkt als verlies. Het voelt als het tegenovergestelde! Het 8-daagse programma systemisch teamcoachen en leiderschap is nu in handen van Henry Koopman en Mattanja de Maa-Koornstra met hun eigen kleur en richting. En dat is precies de bedoeling! Nieuwsgierig naar het programma? Kijk dan hier.
Lang heb ik niet geweten dat er een verschil was. Ja, wel in mijn hoofd en taalkundig. Vanuit allerlei concepten. Maar niet in mijn lijf en hele wezen. Organiseren hoort erbij, bij een bedrijf hebben. Mooie programma’s maken, groepen samenstellen, een superfijne locatie hebben waar mensen samen kunnen zijn. Dat is gewoon wat je doet […]
De pijn van het aanstaande stoppen met het gebruik van ons systemisch thuis ‘De Drie Essen’ is nog scherp en komt onverwacht naar boven. Mijn hoofd weet dat dit de logische consequentie is van de beslissing om in de toekomst alleen op uitnodiging te werken, in plaats van door te gaan met het aanbieden van […]
Recently we’ve met and worked with quite a few teams, companies, self-employed entrepreneurs and individuals who are approaching – or already in – the ‘void’ of a transformational process. The void First of all, we love the word ‘void’. But what is it? We capture the void as a sort of vacuum. An empty space, […]
Dees en Jan Jacob zijn te gast in de podcast ‘De winst van het verlies: Verandering ontrafeld’ van Esther Polak. In deze aflevering hoor je o.a.: • Hoe systemische interventies werken in organisaties • Wat je als team binnen laat – en wat buiten blijft • De kracht van taal • Het hanteren van het […]
We zitten in een heetwaterbron in de Westfjorden van IJsland. Vier generaties van een IJslandse familie zijn aanwezig. Zoon en kleinzoon fysiek. Vader en grootvader denkbeeldig, maar sterk aanwezig in de verhalen. Zoon: “Ik wil mijn kinderen laten zien waar we vandaan komen. Toen ik jong was, gingen de gesprekken vaak over de vissers uit […]
Wat gebeurt er als een CEO die zijn bedrijf uit een faillissement redde, wordt geconfronteerd met zijn eigen ‘houdbaarheidsdatum’? In een Oost-Europees land werkten we anderhalve dag met CEO Alex en zijn uitzonderlijk stabiele managementteam – dertien jaar samen, zonder wisselingen, echte ‘brothers in arms’. Ondanks hun succes werden zij meegetrokken in een onvermijdelijk transitieproces. […]
