Search
Close this search box.

Jan Jacob Stam

‘Mensen en teams in contact brengen met hun volle potentieel’, dat is waar je Jan Jacob wakker voor kunt maken. Sinds 1996 heeft hij zijn hart verpand aan systemisch werk in organisaties. Keerzijde daarvan is dat hij soms vergeet dat niet iedereen ‘systeemtaal’ spreekt. Dat is waar Dees in beeld komt.

Transitie en transformatie

Als manager, consultant, oprichter van meerdere bedrijven én grondlegger van systemisch werk in Nederland (hier is hij zelf uiterst bescheiden over), is het nieuwsgierigheid wat hem drijft.

In zijn zoektocht de wereld beter te begrijpen heeft hij talloze toepasbare concepten ontwikkeld voor de ontwikkeling, transitie en transformatie van teams, organisaties en zelfs maatschappelijke vraagstukken.

Complexiteit vangen in eenvoud

Hij is er een meester in om de essentie van schijnbare complexiteit te vangen in eenvoud.

‘Het meest waarschijnlijke is dat er in een systeem niets verandert. Zelfs als we dat graag willen. Ten eerste omdat de patronen onder het oppervlak zo sterk zijn, en ten tweede omdat er altijd heel goede redenen zijn waaróm een team, organisatie, persoon of ander levend systeem nu is zoals het is. Als je die goede redenen begint te zien, diep te begrijpen én te respecteren, komt er iets los waardoor nieuwe beweging mogelijk wordt. Dat vind ik reuze-interessant.’

Search
Close this search box.