Een team lijkt soms een wezentje, met een heel eigen wil. En die eigen wil kan een heel andere zijn dan je met elkaar zou willen, ondanks alle goede bedoelingen en ‘we hebben de neuzen allemaal in dezelfde richting staan.’
De teamsurvey kijkt naar het team als een eigen systeem, een eigen entiteit. Het gaat nadrukkelijk niet over individuele teamleden, maar over het geheel.
Het gaat niet over kwaliteiten, valkuilen, verbeterpunten of stijlen van individuele mensen. Het gaat juist over hoe het team als geheel nu is. Waar het staat. Wat het onbenutte potentieel is én natuurlijk wat het nodig heeft. Dat verschuift de verantwoordelijkheid van individuen naar het geheel. Dat voelt anders. En het werkt anders. Met een verbijsterend accurate diagnose, die wordt gedaan door ervaren systemisch opgeleide professionals, die hun sporen ruimschoots verdiend hebben.
De survey legt bloot wat er in de onderstroom speelt én waar het onbenutte potentieel ligt. De diagnose zegt nooit “Jan moet veranderen” of “de stille mensen moeten meer spreken.”
Geen profielen, geen hokjes waar mensen in terechtkomen. Geen aanbeveling over personen.
Niet goed of fout. Geen oordeel (dat hebben jullie zelf al ;-))
De vraag is: wat zijn de systemische, vaak onbewuste redenen dat het is zoals het is? En wat zit er nog in het vat?
Omdat het om het geheel gaat, vul je anoniem in. Alle teamleden vullen de survey in. De antwoorden van het hele team worden daarna geïnterpreteerd door een systemisch professional en die interpretatie is verbijsterend accuraat. Je krijgt een heldere diagnose van de onderstroom én een directe koppeling naar wat jullie in de bovenstroom kunnen doen om meer potentieel vrij te maken.
Het ook nog eens heel erg efficiënt, in termen van tijd – en dus geld. Iedereen is ongeveer een uur bezig. Geen urenlange interviewrondes, geen uitgebreide uitwerking daarna. Meteen naar de kern. En iedere stem telt even zwaar.
Of je nu deel uitmaakt van een team in een grotere organisatie, of een organisatie met maar één team dat de organisatie zelf ís, maakt niet uit. We hebben surveys voor elke situatie.
De meeste teams die dit lezen, weten al dat er iets speelt. Ze weten alleen nog niet precies wát. De teamsurvey geeft je dat inzicht – snel, accuraat, zonder dat het team erdoor in de lappenmand gaat.
En omdat we merken dat steeds meer teams midden in een transitieproces zitten zonder precies te weten waar ze staan, werken we aan de Transitiecheck: een teamsurvey voor teams die willen weten in welke fase van transitie – want ja, er zijn meerdere fases – ze zitten en wat de eerstvolgende stappen kunnen zijn.
Klaar voor actie? Hier is het adres: info@transitionstudio.global.
