Onze surveys zijn digitale zelfdiagnose-instrumenten die verder gaan dan de oppervlakte. In een uur tijd krijg je helder inzicht in waar de energie in jouw werk stokt en wat je kunt doen om het weer te laten stromen.
Gebruik ze voor jezelf. Als voorbereiding op een coachingsgesprek.
Of als je een coach bent en met je coachee meteen dieper en scherper aan de slag wilt.
Je hoeft geen probleem te hebben en geen traject te starten. Soms wil je gewoon weten wat er speelt. Eerlijk, zonder filter, in je eigen tijd.
De survey is een gesprek met jezelf dat dieper gaat dan wat je aan de oppervlakte ziet.
Je gaat een coachingsgesprek in met al veel input op tafel. Geen aftasten, geen breed verkennen. Meteen de kern. Jij en je coach starten scherp en je hebt meer aan het gesprek.
Koop een survey voor je coachee, laat deze invullen, en ga je eerste echte sessie in met een systemische röntgenfoto in handen. Je coachee of jij maakt de analyse en het gesprek dat volgt, is verdiepend, concreet en doelgericht.
Geef tijdens het aankoopproces met het schuifknopje aan dat je de survey voor iemand anders koopt. Die persoon krijgt een mail met de inloggegevens. Jij betaalt online. Super easy
1) ‘Ik, mijn werk en mijn potentieel’ is er voor jou als medewerker in een organisatie.
2) ‘Ik als zzp’er’: Jij bent je eigen grootste kapitaal. En precies daarom loont het om jezelf eens onder de loep te nemen.
3) Leidinggevende, manager of teamleider? In je rol raak je jouw team én jezelf. ‘Ik en mijn team’ geeft je daar zicht op.
4) Gewoon nieuwsgierig naar wat er in jou speelt? De Blikopener is er voor iedereen. Geen traject, geen coach, gewoon jijzelf. Inzicht in je systemische ‘rol’ én je potentieel.
Ik, mijn werk en mijn potentieel | |
|---|---|
Voor wie? | Voor medewerkers in een organisatie die willen weten wat er écht speelt in hun werk, hun patronen en hun potentieel. |
Hoe werkt het? | Vijf modules met zelfdiagnosevragen, die je uitnodigen om te kijken vanuit perspectieven die je normaal overslaat: naar je kwaliteiten, je patronen en je plek in het systeem. Na afloop sla je een pdf op van je antwoorden, voor jezelf of als voorbereiding op een coachgesprek. |
Wat levert het op? | Inzicht in wat je inhoudt, wat er vastzit en wat je te doen staat. Bruikbaar voor jezelf of als voorbereiding op een coachgesprek. |
Tijdsinvestering | Gemiddeld een uur. Hoeft niet in één keer. |
Investering | €60,- incl btw |
Ja, dit wil ik! |
Ik als zzp’er | |
|---|---|
Voor wie? | Voor zelfstandigen die willen begrijpen wat er speelt tussen hen en hun bedrijf – en waar het stroomt of stokt. |
Hoe werkt het? | Zes modules, elk vanuit een andere invalshoek: wie ben jij, wat is je bedrijf, en hoe verhouden die twee zich tot elkaar? Waar zit energie, waar zit wrijving, wat vraagt om aandacht? Geen abstracte theorie, wél concrete inzichten over hoe jij en je onderneming werkelijk functioneren.
Na afloop sla je een pdf op van je antwoorden.
|
Wat levert het op? | Zicht op de systemische knelpunten én het ongebruikte potentieel in je onderneming. Voor jezelf of voorbereiding op coaching. |
Tijdsinvestering | Gemiddeld een uur. Hoeft niet in één keer. |
Investering | €90,- incl btw |
Ja, dit wil ik! |
Ik en mijn team: voor leiders | |
|---|---|
Voor wie? | Voor leidinggevenden, managers en teamleiders die willen weten waar de grootste hefboom zit: in henzelf, in het team, of in de relatie daartussen. |
Hoe werkt het? | Deze survey zet je bewustzijn op scherp en nodigt je uit om te doen wat nodig is. De vragen brengen je snel naar de kern, er is geen uitgebreide analyse nodig. De survey geeft zelf al richting en prioriteiten: waar moet de aandacht naartoe, en wat is de volgende stap? |
Wat levert het op? | Directe richting en prioriteiten. Voeding voor een coachgesprek of je eigen kompas voor de komende maanden.
|
Tijdsinvestering
| Gemiddeld een uur. Invullen hoeft niet in één keer. |
Investering | € 75,- incl. btw
|
Ja, dit wil ik! |
Blikopener | |
|---|---|
Voor wie? | Voor iedereen die nieuwsgierig is naar de rol die ze onbewust vervullen – in familie en werk – en wat dat doet met je potentieel. |
Hoe werkt het? | Je onderzoekt welke rol jij onbewust bent gaan vervullen: eerst in je familie, dan in je werk. Wat maakt die rol mogelijk? En waar begrenst hij jou en je potentieel? Het zijn vragen die de meeste mensen zichzelf nooit stellen en juist daarom raken ze.
Na afloop sla je een pdf op en laat je het landen. Geen rapportage die je in een hokje zet. Wil je er een coach bij betrekken, dan heb je meteen een stevige basis voor het gesprek. |
Wat levert het op? | Een verrassend krachtige spiegel. Geen coach nodig. Gewoon lezen, laten landen en merken wat er verschuift. |
Tijdsinvestering
| 15 minuten tot een half uur. Kort en krachtig! |
Investering | € 15,- incl. btw – een laagdrempelig begin |
Ja, dit wil ik! |
Zie je wat er speelt, maar weet je nog niet wat je ermee moet?
Een coaching brengt je verder. Geen langlopend traject. Gewoon een scherpe impuls op het juiste moment. Neem contact op
Agillet | Leiderschapsontwikkeling
Soms loopt het even niet lekker. Iemand voelt dat het werk energie kost in plaats van geeft en merkt dat er iets schuurt, maar kan er de vinger niet precies op leggen. In dat soort situaties werk ik als coach regelmatig met een individuele survey. En ik kan eerlijk zeggen: het is een ontzettend waardevol instrument.
Ook bij de zoektocht naar een nieuwe uitdaging of een volgende stap kan het helpend zijn om eerst stil te staan en scherper te krijgen wat er eigenlijk speelt.
Deze survey gaat verder dan de ‘bovenstroom’ van taken, rollen en resultaten. De vragen zoomen ook in op de onderstroom: op verbinding, plek, loyaliteiten, verwachtingen en onbewuste patronen. Het zijn systemische vragen die mensen uitnodigen om te reflecteren op thema’s als:
Wat ik keer op keer terug hoor, is dat de vragenlijst zélf al als een interventie voelt. Mensen gaan tijdens het invullen al anders kijken naar hun situatie. Ze worden zich bewust van patronen, blokkades en terugkerende dynamieken. Soms ontstaat er ineens helderheid over waarom iets vastloopt of juist over wat er nodig is om weer in beweging te komen.
De opbrengst is rijk:
Ik laat de survey ná de intake invullen. Het helpt mensen om al vóór het eerste coachingsgesprek een grote stap te zetten in hun ontwikkeling. Ik maak een analyse en ik geef die terug in verhaalvorm. Het gesprek dat daarna volgt, is verdiepend, concreet en doelgericht. Laatst had ik een coachee die, naar aanleiding van het verhaal en de analyse, uit zichzelf ‘haar ijsberg’ had getekend. Met haar blokkades, met haar angsten, met haar potentieel. Zoveel inzichten….
Voor iedereen die vastloopt, zoekend is of simpelweg nieuwsgierig naar zijn of haar eigen plek in het geheel: dit is een prachtig middel. Ik werk er met veel vertrouwen mee en beveel het van harte aan!
Tekstschrijver voor sociaal-maatschappelijke organisaties en mensgerichte ondernemers, Vliegende typ
Het invullen van de zzp survey is alsof je gemalen koffiebonen in een percolator stopt en daaruit een perfect bakje koffie destilleert. De vragen zijn de percolator. Heel intuïtief. En omdat je het in je eigen omgeving, in je eigen tijd doet, wordt het een heel eerlijk gesprek met jezelf. Echt anders dan andere zelftests, waardoor het diepere inzichten triggert. Dikke vette aanrader!
