Navigeren door de zes fasen van transitie (ENG)

Door:

Dees van de Hoef en Jan Jacob Stam

Een intensief 4-daags Leiderschapsprogramma

Over de kunst van leidinggeven in tijden van onzekerheid en het ontsluiten van verborgen potentieel.

Waarom dit programma? Waarom nu?

We leven in een tijdperk van geopolitieke verschuivingen en vele veranderingen die op ons afkomen. Wij merken in ons werk in teams en organisaties dat veel van hen in een transitie zijn, of ze er klaar voor zijn of niet. Hun traditionele manier van werken, plannen en controleren werkt niet langer meer zoals eerder. En dan? Nog harder gaan werken? Of iets anders doen, namelijk systemisch onderzoeken wat er nodig is?

De realiteit

Transitie wordt gedreven door een evolutionaire kracht – een toekomst die op ons afkomt, in plaats van een planbare toekomst waar wij de volledige controle hebben. Wanneer leiders deze evolutionaire kracht buiten de deur proberen te houden, blijken hun vertrouwde middelen en benaderingen plotseling ineffectief. Wanneer zij er echter ‘ja’ tegen zeggen – ondanks de onzekerheid en het niet-weten hoe het precies gaat verlopen – kun je opties, mogelijkheden en vermogens ontdekken die eerder onmogelijk leken.

De voertaal van deze 6-daagse is Engels.

De 6 transitie­fasen (volgens Transitionstudio)

Elke transitie lijkt een voorspelbaar, maar toch mysterieus patroon te volgen. Dit intensieve programma begeleidt je door elke fase:

🔔 Fase 1: De ‘call’

Het herkennen van de signalen

✅ Fase 2: Ja zeggen

De moed om het onbekende in te stappen

🔓 Fase 3: Loslaten & deconstructie

Het omgaan met wat ooit essentieel was

🌑 Fase 4: De leegte (de ‘void’)

Leidinggeven zonder routekaart

➡️ Fase 5: De overzijde naderen

Experimenteren met nieuwe mogelijkheden

⚓ Fase 6: Verankeren

Voorkomen dat oude patronen opnieuw de macht grijpen

De transitie-toolkit

Systemisch begrip

  • Vroegtijdig herkennen van transitiesignalen
  • Toepassen van de systemische benadering: de oorzaak achter symptomen of problemen vinden
  • Ontdekken van verborgen patronen 

Praktische interventies

  • Leiderschap in transitie
  • Het ontdekken van team­potentieel in tijden van onzekerheid
  • Instrumenten om psychologische veiligheid te creëren in tijden van onzekerheid

Persoonlijke verfijning en afstemming

  • Zelfonderzoek door exploratie 
  • Inzicht in eigen patronen en triggers
  • Leren werken met je eigen patronen

Casestudy’s

  • Organisatietransities uit onze praktijkervaring
  • Succesverhalen en we-gingen-op-onze-bek-lessen
  • Eigen casussen zijn welkom als leermateriaal

Wat maakt dit programma uniek?

Wij geloven niet in het bestrijden van symptomen. Wij gaan direct naar de kern. Waar is iets – een symptoom, een probleem – een antwoord op?

Bij Transitionstudio is elk programma een avontuur. Ons vertrekpunt is concreet en waar we willen eindigen is helder. Het avontuur daartussen bestaat uit vele verschillende essentiële interventies, die je kunt gebruiken en inzetten bij vormen van verandering (onze ‘levels of change’) in relatie tot onbenut potentieel. Het gaat bij dit programma over navigeren ook heel erg over jezelf afstemmen en kalibreren als een fijnbesnaard instrument, afgestemd op het transitieproces. Zodat je geen kunstjes doet of trucjes leert, maar je eigen essentie in kunt zetten.

Het verschil van Transitionstudio

Met meer dan 50 jaar gecombineerde praktijkervaring brengen Jan Jacob (pionier van systemisch werk in Nederland) en Dees (meester in het ontsluiten van potentieel) een unieke co-creatie waarbij ze optimaal hun verschillen gebruiken, in plaats van te minimaliseren. En dat heeft als effect dat hun geheel veel meer is dan de som der delen. 

Voor wie?

  • Executives die door organisatie­transities en transformaties navigeren
  • Teamleiders die omgaan met onzekerheid en verandering
  • HR- en OD-professionals die transitieprocessen begeleiden
  • Consultants & coaches die werken met teams in transitie
  • Ondernemers die groeien en opschalen via transities
  • Er is geen eerdere ervaring met systemisch werk nodig – alleen de bereidheid om de volgende stap te zetten, voor jezelf als ondernemer, voor je team of voor je organisatie als geheel.

Dees en Jan Jacob:

Klaar om te gaan? We werken met wat er is en vooral met wat er nodig is, altijd in relatie tot het potentieel. De transitie van jouw organisatie roept. De vraag is: antwoord je met vertrouwen of hoop je gewoon op het beste? Transitie is een avontuur, geen reis, waarbij je weet waar je naartoe gaat. In een avontuur ontdek je mogelijkheden die je je nooit had kunnen voorstellen.
Lees meer

Praktische informatie:

  • Duur: 4 intensieve dagen, van 21 – 24 april 2026.
  • Groepsgrootte: Maximaal 16 deelnemers (persoonlijke aandacht en interventies).
  • Voertaal: Engels (verrijkend en ver-reikend: internationale deelnemers).
  • Locatie: ons mooie gebouw De 3 Essen, Middelberterweg 13b, Groningen, the Netherlands.
  • Investering: €1.850,- (BTW-vrij).
  • Werktijden: Dag 1 van 10.00 – 17.00 uur, de opvolgende dagen van 9.30 – 17.00 uur.
  • Inclusief heerlijke lunches, thee, koffie en een geweldigen plek met uitzicht over de landerijen.
  • Je regelt zelf je eigen accommodatie, naar je eigen wensen. Bekijk deze informatie-pagina voor een aantal prettig suggesties. Dit is geen lijst waar je uit hoeft te kiezen, er zijn nog veel meer opties online te vinden.
  • Als je in termijnen wilt betalen, dat kan. Mail voor de mogelijkheden naar info@transitionstudio.global.
21 Apr
2026

4-daags leiderschapsprogramma ‘Navigeren door de zes fasen van transitie’ 21 – 24 april 2026

 1.850,00