Inspiratie

In november ’24 waren Dees en Jan Jacob in Tallinn, Estland voor het meerdaagse programma ‘Systemic approach in organizations’. Daar is deze podcast opgenomen. Het gesprek gaat in op het

Hoe kijken we eigenlijk naar teams en organisaties? Het is vaak logisch om te denken in structuren, processen, hokjes en hiërarchieën, maar wat als we ze eens bekijken als levende,

25 jaar systemisch werk in organisaties. De speeltijd is voorbij, nu wordt het serieus. De afgelopen zes maanden hebben we in veel verschillende landen gewerkt met diverse teams en organisaties.

Toen ik op school probeerde Latijn te leren, begreep ik nooit de diepere betekenis van het spreekwoord: Nomen est omen. Toen ik mijn geleerde vader vroeg wat het betekende, antwoordde

Ik ben rustig het nieuwe jaar ingegaan, slapend het oude losgelaten en open voor wat 2025 zal brengen. Toen ik wakker werd en naar het nieuws keek, kwamen er vooral

In Tallinn, na drie dagen systemische interventies in teams en organisatie, besef ik hoe invloedrijk de ont-dekking door Bert Hellinger is geweest van wat wij nu de Evolutionaire Kracht noemen.

Ik weet niet wat het betekent, maar het klinkt goed. “A-ma-zing!” roept Robe, de jonge bedoeïen man, terwijl hij een heerlijke maaltijd voor ons bereidt op het houtvuur in de

Ik ben sprakeloos. Jordanië: de bergen, de kleuren, het zand, het zonlicht, de sterren en de stilte – alles is adembenemend mooi, ruig en indrukwekkend. De mensen zijn buitengewoon gastvrij,

De uitgestrektheid van de steppes van Kazachstan is overweldigend. De stilte, het gefluister van de wind, een afgelegen witte joert, een vrouw of man op een paard die één is