Movements of Transformation

De huidige geopolitieke verschuivingen dienen als een wake-upcall en nodigen ons uit om onze patronen, overtuigingen, idealen en perspectieven binnen organisaties, bedrijven, gemeenschappen en onszelf opnieuw onder de loep te nemen.

Deze herzieningen leiden vaak tot transitie- en transformatieprocessen, soms zonder dat we hier bewust voor kiezen.

Los van externe aanleidingen zijn transitie en transformatie natuurlijke evolutionaire processen.

Groeien naar een nieuwe levensfase (transitie) of het omarmen van een nieuwe identiteit (transformatie) is een avontuur dat wordt geleid door levensenergie en natuurlijke evolutie.

Deze processen omarmen – ‘ja’ zeggen – vraagt dat we tijdelijk voorspelbare toekomsten loslaten en erkennen dat bepaalde producten, diensten, concepten en ideeën hun natuurlijke einde of houdbaarheidsdatum naderen.

Je moet misschien verblijven in de leegte en de onzekerheid van het niet-weten waar je naartoe gaat omarmen, terwijl je in onstabiele tijden trouw blijft aan je essentie.

Dit is waar liminaal leiderschap ontstaat: de kunst van het omarmen van onzekerheid, het cultiveren van veerkracht en het begeleiden van transformatie met zowel visionair denken als diepe empathie.

Uiteindelijk begint de volgende fase of nieuwe identiteit zich te kristalliseren, waardoor je opnieuw vaste grond onder je voeten voelt.

Wat resoneert met jou? Voelen deze concepten relevant voor jouw huidige werkelijkheid?

Wij geloven dat inzicht in transitie- en transformatieprocessen waardevol kan zijn in deze turbulente tijden – zowel voor degenen die deze processen persoonlijk doormaken als voor degenen die organisaties hierin begeleiden.

Hoewel sommigen bewust voor Movements of Transformation kiezen, horen we vaak van deelnemers: “Ik volgde het gevoel dat ik daar moest zijn…”

Waar gaat het Movements of Transformation programma over?

Elke editie van Movements of Transformation draagt een unieke essentie – zonder vooraf vastgelegde ondertitel – en onze maarteditie onderzocht de vragen: “Wat wil er door mij geboren worden? Wat wil er via mij in de wereld komen? Wat wil er in mij verdiepen? Wat wil er door mij gemanifesteerd worden?”

Movements of Transformation werkt op meerdere niveaus – maatschappelijk, organisatorisch en persoonlijk – en onthult op zachte wijze verouderde patronen. Het omarmen van en verblijven in de leegte is een essentieel onderdeel van dit proces, maar je staat er niet alleen voor. De barsten waardoor het licht naar binnen kan schijnen, worden langzaam groter en creëren ruimte voor nieuwe mogelijkheden en het kristalliseren van wat wil ontstaan.

In dit programma ben je zowel onderzoeker als metgezel. Als onderzoeker ervaar je verschillende staten, processen en interventies die nieuwe perspectieven en fundamenten bieden voor handelen en toepassen in je professionele leven.

Als metgezel ontwikkel je vaardigheden om de bedding te creëren waarin transitie- en transformatieprocessen zich kunnen ontvouwen. Je leert interventies die toepasbaar zijn op alle drie de transformatielagen (maatschappelijk, organisatorisch en persoonlijk), terwijl je tegelijkertijd de bevrijding ervaart van het loskomen van je eigen diepgewortelde patronen.

Dees en Jan Jacob kijken ernaar uit om achttien deelnemers te verwelkomen in dit begeleide transformatie-avontuur. Elk programma wordt uniek gevormd door de deelnemers. Transformatieprocessen zijn gelaagd en complex, met bovenstromen, onderstromen en evolutionaire krachten die soms met elkaar botsen. Maar juist de vrijheid van dit avontuur – in plaats van de druk van een uitgestippelde reis – maakt echte transitie en transformatie in en door jou mogelijk.

Voel je je geroepen om mee te doen?

Bekijk wanneer de volgende editie plaatsvindt.

Met deelnemers uit verschillende landen wereldwijd biedt dit (Engelstalige) programma een boeiende, diepgaande en betekenisvolle ervaring. Of je nu een professional bent die organisaties en teams begeleidt in veranderingsprocessen en je vaardigheden wilt verdiepen, of gewoon nieuwsgierig bent naar Movements of Transformation – je bent van harte welkom om mee te doen!

Laurens van de Vijver, CEO MyWheels, deelnemer Movements of Transformation maart 2025:

“Mijn meest waardevolle ervaring tijdens Movements of Transformation was de heldere en intentionele structuur van de interventies. Dit verankerde kader bood een sterke basis die het mogelijk maakte voor mij – en ik geloof voor velen – om echt in het proces te stappen, de open ruimte te verkennen en met zowel nieuwsgierigheid als helderheid relevante inzichten te verzamelen.

Wat daarnaast opviel was de experimentele en belichaamde leerbenadering. Het ging niet alleen om het ontvangen van input, maar om het actief ermee aan de slag gaan – en met elkaar. De interactie binnen de groep werd een waardevol onderdeel op zich, en bood ruimte voor reflectie, co-creatie en wederzijds leren, wat de totale ervaring enorm verrijkte.

Het was een zeldzame en krachtige combinatie: structuur en ruimte, diepgang en speelsheid, begeleiding en verkenning. Ik ben dankbaar dat ik hier deel van mocht uitmaken.”