Door:
Dit 6-daagse ‘Intensive’ programma is erop gericht om deelnemers de kunst van teamontwikkeling en leiderschap vanuit een systemisch perspectief eigen te maken of te verfijnen.
Of je nu te maken hebt met complexe teamdynamieken, veranderingstrajecten begeleidt, of je persoonlijke impact als leider wilt vergroten, dat kan allemaal in dit programma.
Het is afgestemd op professionele behoeften. Het is een balans van theorie, praktische oefeningen en persoonlijke ontwikkeling om je vaardigheden te verbeteren.
Er is geen voorafgaande ervaring met systemisch werk vereist, maar het is zeker welkom.
Wij – Jan Jacob en Dees – brengen jarenlange internationale ervaring mee in systemisch werk met teams en organisaties, in vele landen. We zijn niet van de theorie die in de kast blijft liggen of de zachte benaderingen die niets in beweging brengen. We doen wat nodig is om deelnemers écht verder te krijgen, met diepgang, feedforward en heldere interventies.
In dit programma leren deelnemers niet alleen technieken, maar ook hun eigen rol en impact scherp te krijgen. We wijzen op blinde vlekken, benoemen patronen en zorgen dat deelnemers vanuit een heldere positie kunnen interveniëren. De nadruk ligt op toepasbaarheid: wat deelnemers leren, kunnen ze direct toepassen in hun eigen praktijk.
Deelnemers waarderen de combinatie van diepgang en pragmatiek, de persoonlijke aandacht en de ruimte om te experimenteren zonder oordeel. En ze waarderen dat we het benoemen als het anders kan – altijd met respect voor het proces en de mensen.
Ben je werkzaam binnen een organisatie die deze expertise wil binnenhalen? Of organisator van (systemische) programma’s en opleidingen? Neem contact met ons op om mogelijkheden te verkennen.
Contact: info@transitionstudio.global
of bel/Whatsap/Signal met Dees: +31 6 10 89 53 44
Een intensief 6-daags programma waarin deelnemers hun vaardigheden voor systemische teamontwikkeling en hun leiderschapskwaliteiten aanscherpen, adviesvaardigheden verfijnen en impact vergroten als professional. Systemische teamontwikkeling en leiderschap is erop gericht om via nieuwsgierigheid, betekenisvolle vragen en gerichte interventies, potentieel vrij te maken, door te doen, niet door er enkel over te praten. Theorie krijgt direct betekenis in de praktijk. Deelnemers oefenen, experimenteren, ontdekken wat werkt. Wat je leert, kun je meteen gebruiken.
Het is een balans van theorie, praktische oefeningen en persoonlijke ontwikkeling om vaardigheden te verbeteren en impact te vergroten.
Teams en organisaties zijn complexe systemen, vaak beïnvloed en gevormd door verborgen dynamieken onder de oppervlakte. Terwijl zichtbare problemen zoals terugkerende uitdagingen kunnen wijzen op structurele problemen, liggen de inzichten vaak in de onzichtbare “onderstroom”.
De ijsbergmetafoor – er is maar een heel klein deel zichtbaar – past bij systemische teamontwikkeling en leiderschap: het verkennen van onzichtbare patronen en dynamieken om inzicht te krijgen in diepere oorzaken en onbenut potentieel aan te boren.
Door symptomen in de onderstroom te (h)erkennen ontstaat inzicht. Systemische leiders en ontwikkelaars kunnen blokkades ontrafelen, wat leidt tot doorbraken in samenwerking, prestaties en werkplezier.
Dit programma is voor ontwikkelaars, leiders (bedrijfseigenaren, managers, teamleiders), consultants, HR-professionals, executives en anderen die:
De 6-daagse intensive gaat over systemische teamontwikkeling en leiderschap, gebaseerd op jarenlange ervaring met vele teams en organisaties. Aan het einde beschik je over een solide raamwerk van theorie, tools en vaardigheden om jezelf te gebruiken als instrument voor teamontwikkeling en systemisch leiderschap. In plaats van een rigide curriculum hebben we “ingrediënten”, waarbij we zorgen voor afstemming op de behoeften van de deelnemers en het maximaliseren van leerresultaten.
Dit is geen training voor het faciliteren van organisatieopstellingen. De nadruk ligt op leiderschap- en teamontwikkelingstechnieken, waarbij we wel gebruik maken van visuele methoden.
Systemische ontwikkeling
Teamontwikkeling essentials
Jijzelf als instrument van ontwikkeling en leiderschap
Integratie en toepassing
Laat je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
