Inclusiviteit lijkt een hype te zijn. Maar wat gebeurt er eigenlijk met inclusiviteit? Wanneer ik jou en jouw waarden en jouw wereld omvat, betekent dit dat jouw systeem en mijn systeem meer één worden. Jij maakt deel uit van mijn systeem, en als jij mij omvat, word ik deel van jouw systeem. Soms worden we […]
Setting: Op een heerlijke rustige plek professionele uitwisseling tussen Dees, Marloes en mij. Opleiding Een woord dat ik al 65 jaar ken en gebruik: ‘Opleiding’. Liefst met een hoofdletter O, dat geeft iets meer cachet. Nooit echt stilgestaan bij dit woord. We proeven het woord aandachtig alsof we het nooit eerder geproefd hebben. We bekijken […]
Transitionstudio breidt uit. Wat wil ik later worden? Die vraag stel ik me nu, op m’n zeventigste, nog steeds zo nu en dan. Als kind wilde ik in de zomer boer zijn, en in de winter olieman. Waarom? Vanwege de geur. De geur van vers gemaaid gras, die me nog altijd blij maakt. De geur […]
‘Gefeliciteerd met je nieuwe baan’ en ‘we zullen je missen.’ Die heb je misschien zelf ook weleens gehoord als je als ergens stopte en als leidinggevende met iets nieuws begon. Vaak is er dan, al dan niet door jouzelf georganiseerd, een soort inwerkprogramma en kennismakingsgesprekken. Uiteraard heel waardevol, maar als je een groot team hebt, […]
Bij Push en Pull moet ik (Jan Jacob) meteen denken aan de poesjmepoeljoe, een soort hert met een hoofd en lijf de ene kant op en een hoofd en lijf de andere kant op, uit het kinderboek Dr. Dolittle. Nu ik erover nadenk is het de vraag of het wel een kinderboek is. Push en […]
In de eerste aflevering van de podcastserie ‘Systemische Teamcoach’ vertelt Jan Jacob Stam over zijn ervaringen met systemisch werk in teams. Verhalen uit de praktijk. Wanneer is een team een team vanuit systemisch perspectief? Wat betekent systemisch leiderschap? En wat moet je minimaal weten voordat je met een team systemisch aan de slag gaat? In […]
Deze boom vertelt ons hoe je dat kan doen: voorbij een patroon groeien. En waarom zou je dat willen? Voorbij een patroon groeien? Soms zijn patronen na verloop van tijd niet meer behulpzaam voor wat je wilt in je leven, je relatie, je werk, je team of zelfs je land. Een patroon is taai. Als […]
Systemisch bekeken zijn interventies ‘iets’, een handeling die jij als professional doet, van buitenaf, in een systeem. Het effect van geslaagde interventies is dat je client, coachee, team of organisatie erna een ander perspectief heeft. Of dat ze vanuit een andere innerlijke plek kunnen handelen. Wij maken onderscheid in 3 soorten interventies: Eerste orde, tweede […]
Een tijdje terug werkte ik met een collega met een team in de zorg. En hoe erg de leidinggevende zijn best ook deed, welke afspraken er ook gemaakt werden, niks leidde tot wezenlijke veranderingen. Langzaam en sluimerend had weerstand zich in het team onder de huid gewurmd. Weerstand is een verschijnsel wat bijna tot wanhoop […]
